Balcão de empregos para PcDs terá 14 empresas em Rio Preto

Evento gratuito acontece no dia 29 de setembro, no campus do IFSP, e promove entrevistas de emprego diretas

A Secretaria da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial de São José do Rio Preto realiza no dia 29 de setembro, terça-feira, das 8h às 12h, a 13ª edição do Balcão da Empregabilidade para Pessoas com Deficiência. O evento ocorre no campus do Instituto Federal de São Paulo (IFSP) em Rio Preto, na Rua Dr. Eduardo Nielsen, 420, no Jardim Congonhas.

Segundo a Prefeitura de Rio Preto, a ação faz parte do programa Emprego Apoiado e já tem 14 empresas confirmadas, de setores como tecnologia automotiva, cobrança, supermercados, panificação, saúde, usina de bioenergia, frigoríficos e terceirização de serviços.

A participação é aberta a qualquer pessoa com deficiência, independentemente de vínculo prévio com a Secretaria. Para participar, é necessário levar currículo atualizado e laudo caracterizador da deficiência, emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego. A equipe da secretaria estará no local para auxiliar na atualização do currículo, caso necessário.

Segundo a Prefeitura, os candidatos podem realizar entrevistas em todas as empresas participantes ou escolher apenas as de seu interesse. Após a conversa inicial, é agendado um dia e horário na própria empresa, podendo haver contratação imediata. Depois do processo seletivo, a equipe também atua na sensibilização das empresas para o recebimento dos novos trabalhadores.

Impacto para quem mora em Rio Preto

Para moradores de São José do Rio Preto e região que buscam uma vaga de emprego, o balcão funciona como uma oportunidade de contato direto com recrutadores em um único local, sem necessidade de agendamento prévio com cada empresa. Quem já é atendido pelo Departamento de Políticas para Pessoas com Deficiência pode procurar o setor antes do dia 29 de setembro para organizar documentos, currículo e se preparar para as entrevistas.

A secretária da Mulher, PcD e Igualdade Racial de Rio Preto, Paula Bertoni, afirma que a iniciativa amplia o acesso das pessoas com deficiência ao mercado de trabalho e busca transformar oportunidades em caminhos profissionais concretos. Segundo ela, o objetivo é oferecer orientação e preparo para que cada participante busque uma vaga de acordo com suas capacidades e objetivos.

A Prefeitura lembra que a Lei Federal nº 8.213/91, conhecida como Lei de Cotas para PcD, obriga empresas a reservar vagas para pessoas com deficiência, em percentual que varia conforme o número de funcionários e pode chegar a 5% do quadro em companhias com mais de mil empregados.

O programa Emprego Apoiado atua de forma permanente na preparação, busca e acompanhamento da permanência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, enquanto os balcões de empregabilidade são realizados periodicamente como ações pontuais, segundo a Prefeitura de Rio Preto.

Com informações e imagem de Prefeitura de Rio Preto (reserva). Produzido com apoio de IA e revisado pela redação.