Balcão de Empregabilidade PcD faz 400 entrevistas em Rio Preto

Ação da Prefeitura reuniu 54 candidatos e 14 empresas com cerca de 50 vagas oferecidas

A Secretaria da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial de São José do Rio Preto realizou a 13ª edição do Balcão de Empregabilidade PcD, que promoveu cerca de 400 entrevistas de emprego. O evento reuniu 54 candidatos com deficiência, que puderam se candidatar a vagas em 14 empresas de diferentes setores da economia, com um total aproximado de 50 oportunidades disponíveis.

A iniciativa integra o programa municipal Emprego Apoiado, que tem como objetivo promover a inclusão e a autonomia de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, além de sensibilizar as empresas contratantes sobre a importância da diversidade nos ambientes profissionais.

Entre os participantes estavam candidatos em busca de recolocação e também jovens em busca do primeiro emprego, incluindo adolescentes que participaram pela primeira vez de um processo seletivo. A ação também contou com relatos de familiares que acompanharam os candidatos durante as entrevistas, destacando a importância da experiência para a compreensão do ambiente de trabalho.

A Secretaria do Trabalho e Emprego também participou da ação por meio do Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI), que funciona junto à pasta municipal e integra o programa estadual Meu Emprego Inclusivo. Em Rio Preto, as atividades do PEI são coordenadas pela APAE, com foco em apoiar a inserção profissional de pessoas com deficiência e promover ações de conscientização junto às empresas.

Representante de uma das empresas participantes, o setor de recursos humanos de um supermercado da cidade destacou que a diversidade e a inclusão são valores importantes na política de contratação, ressaltando a crença no potencial de diferentes perfis profissionais.

A secretária da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial, Paula Bertoni, afirmou que o trabalho da pasta busca ampliar o acesso de pessoas com deficiência ao mercado profissional, mostrando sua capacidade e garantindo as mesmas oportunidades de emprego. Já o secretário municipal do Trabalho e Emprego, Norival Marques de Barros, ressaltou que o evento demonstrou como diferentes áreas da administração podem se unir para ampliar oportunidades.

Para moradores de São José do Rio Preto e região com deficiência que buscam uma vaga de emprego, o Balcão de Empregabilidade PcD representa uma porta de entrada direta com empresas que já sinalizam disponibilidade para contratação inclusiva. O acompanhamento contínuo pode ser buscado junto à Secretaria da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial e ao Polo de Empregabilidade Inclusiva, vinculado à Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego, que mantêm ações permanentes de intermediação entre candidatos e empresas ao longo do ano.

A ação também reforça o cumprimento da Lei Federal nº 8.213/91, conhecida como Lei de Cotas para PcD, que obriga empresas com 100 ou mais funcionários a reservar parte do quadro para pessoas com deficiência, percentual que pode chegar a 5% em companhias com mais de mil empregados.

Com informações e imagem de Prefeitura de Rio Preto (reserva). Produzido com apoio de IA e revisado pela redação.